Kansen voor 130.000 werkzoekenden dankzij ‘verborgen matches’

Publicatiedatum: 19 april 2019 - 10:39

Veel moeilijk vervulbare vacatures kunnen mogelijk tóch worden vervuld door te kijken naar wat (werkloze) personen uit andere beroepsgroepen aan vaardigheden en competenties hebben en hen vervolgens geschikt te maken voor de vacature, bijvoorbeeld door bijscholing. Conclusie uit onderzoek van UWV , AWVN en Deloitte. Meer info zie link